Ante el Foro Económico Mundial de 1999, Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas (ONU), hizo un llamamiento a las empresas privadas para que trabajen en forma conjunta con la ONU, las asociaciones de trabajadores y la sociedad civil, con el objeto de construir una economía mundial más sostenible e inclusiva. Esta iniciativa tomó forma con el Lanzamiento del Pacto Global, que tuvo lugar el 26 de julio de 2000 en Nueva York, y se tradujo en una apelación a la comunidad internacional —y en particular al sector privado— para que adhiera a valores y principios universales en materia de derechos humanos, normas laborales y medio ambiente. El Pacto Global se apoya en la evolución sostenida que ha tenido la responsabilidad social empresaria en los últimos años y en la voluntad del sector de transparentar sus actividades. Asimismo, acompaña la profundización de esta tendencia generando una red que facilita la asistencia y el intercambio de conocimiento e información para que las empresas conduzcan su negocio teniendo en cuenta una guía de valores universales.
En julio del año 2000, el Pacto Mundial tenía 9 principios y en Junio de 2004 se incorporóel principio Nº10. Así mismo si bien se había planteado que no era un código de Conducta, se incorporaron obligaciones de control a través de la obligación de informar los avances concretos que realiza cada empresa en la implementación de los principios.
El Pacto Global promueve la incorporación de diez principios considerados fundamentales para satisfacer las necesidades de la población mundial. Estos principios, agrupados en los ámbitos de los derechos humanos, las normas laborales y la protección del ambiente, son los siguientes:
- Derechos Humanos
Principio No 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
Principio No 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
- Ámbito laboral
Principio No 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Principio No 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
Principio No 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio No 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Medio Ambiente
Principio No 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
Principio No 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio No 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.
- Anti – Corrupción
Principio No 10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y criminalidad.
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