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Formación

Diplomado en ergonomía IRAM-UCEL

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DIPLOMADOS Y EXTENSIVOS

D-20

Objetivos

Conocer el abordaje de la ergonomía como disciplina fundamental para mejorar las condiciones de trabajo y la sustentabilidad. Comprender la necesidad de este tipo de abordajes. Identificar los diferentes factores de riesgo que atraviesan a una persona en situación de trabajo. Conocer diferentes metodologías e instrumentos de evaluación y medición. Profundizar los abordajes en el área física planteados por la legislación argentina. Actualizar los conocimientos en materia legal argentina.

Modalidad

Virtual con clases en vivo. Ver Observaciones.

Profesionales de diversas especialidades; consultores, estudiantes avanzados de carreras afines, personal jerárquico, supervisores y todo aquel cuyo campo de desarrollo se vincule a la gestión de recursos humanos, seguridad y salud ocupacional, diseño de espacios de trabajo y prevención del riesgo.

Módulo I: FUNDAMENTOS (2 clases) Nivelar los conocimientos previos necesarios para entender el abordaje metodológico de la ergonomía, conociendo los principales ejes de análisis. Micro-macro ergonomía y organización del trabajo. Módulo II: DIMENSIÓN FÍSICA (3 clases) Aspectos relacionados con el cuerpo humano. Antropometría y biomecánica, fisiología del trabajo y salud laboral. Factores de riesgo físicos. Trastornos musculo-esqueléticos. Módulo III: DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL Y COGNITIVA (1 clase) Introducción a la Ergonomía cognitiva y organizacional. Burn-out, mobbing. Módulo IV: DIMENSIÓN MEDIO-AMBIENTAL (3 clases) Confort térmico, vibraciones, iluminación y ruido. Módulo V: DIMENSIÓN TÉCNICO-METODOLÓGICA. (13 clases) Es el módulo más amplio, donde se conoce el marco legal y las metodologías de evaluación de los diferentes factores de riesgo que se mencionan en ella. • Legislación en ergonomía. Res. 295/03, res. 886/15, res. 3345/15. (2 clases) • Levantamiento manual de cargas (métodos NIOSH, LMC-295) (1 clase) • Empuje y arrastre de cargas y transporte manual (Tablas Snook & Ciriello, tablas 3345/15) (1 clase) • Posturas forzadas (REBA-RULA-OWAS, TACO´s) ( 2 clases) • Movimientos repetitivos (NAM y OCRA lista de chequeo) (3 clases) • Abordaje global (Método LEST) (1 clase) • Carga piscosocial (ISTAS21) (1 clase) • Confección de un sistema de gestión de riesgos. (1 clase) • Norma IRAM 11228 partes 1, 2 y 3 con incumbencia en ergonomía. (1 clase) Módulo VI: espacio de consulta (2 clases) Una vez terminado el curso se dejan dos semanas abiertas a consultas virtuales a los tutores del programa para la resolución de dudas o consultas relacionadas con la práctica. La función de este espacio de consultas está dirigida a facilitar la preparación al trabajo final integrador. Módulo VII: (2 clases) exposición virtual en vivo (videoconferencia) del trabajo práctico grupal.

Graduados o estudiantes avanzados de carreras terciarias o universitarias afines; personas que puedan acreditar experiencia mínima de tres años en el tema. Cumplir con el 70% de asistencia. Cumplir con la entrega y aprobación del trabajo final integrador, sobre cuyas características y plazos será informado oportunamente al alumnado.

De aprobación para quien apruebe las evaluaciones y la asistencia. De asistencia para aquél que no cumpla con algunos de los requisitos previos.

CARGA HORARIA Y MODALIDAD: 96 horas. * Clases virtuales (asincrónicas): Se compone de 6 meses en plataforma on line. Se dicta a través de una plataforma web que permite ingresar al curso sin límites de horarios, donde el alumno tendrá acceso a todo el material. Durante el día de inicio de la formación el alumno recibirá desde el mail Soporte Moodle IRAM los datos de acceso a la plataforma. Se requiere una dedicación semanal promedio de 4 horas. Si bien los módulos tienen fecha de inicio y de fin, la modalidad virtual da autonomía en el aprendizaje y permite adaptar los tiempos de cada participante pueda destinar. * Clases en vivo, (sincrónicas): como complemento se suma 1 encuentro semanal de 1.30 hora por cada módulo,en el horario de 19 a 20.30 (los días jueves). Se desarrollan en directo, a través de una plataforma informática (Teams/Zoom). El objetivo de estos encuentros sincrónicos es debatir sobre los temas en estudio, despejar dudas y realizar actividades prácticas adicionales. La formación requiere cumplir con condiciones de aprobación que se detallarán en el reglamento de cursado que encontrarás en los módulos iniciales de la actividad. * ARANCEL: Modalidad de pago: podrás abonar en 6 cuotas mensuales de $9.000. Si optas por pago de contado tendrás una bonificación del 15%. Aranceles: Consultar.

Se entregará documentación de apoyo.

Porque te ofrecemos:

Contenidos actualizados que contemplan las buenas prácticas nacionales e internacionales

Certificados de prestigio y acreditación internacional

Trabajo conjunto con universidades y organizaciones de renombre

Presencia regional a través de filiales y representaciones

Desarrollo de planes de formación a medida

Silvana Següino

Coordinadora de Calidad | CIATI

"Excelente la capacitadora. Me gustó la accesibilidad. Destaco la asistencia, colaboración y buena onda del personal. Tuve problemas de conexión en mi casa y me ayudaron constantemente”

Gisela Navarro

Jefe de Laboratorio de Proceso Azúcar | Ledesma

“La experiencia del curso (...) virtual fue muy buena. Cada tema que vimos fue aprovechado al máximo sin presentar desventajas, participamos activamente y la docente fue muy clara en las definiciones y consultas”

Carlos Lencina

Propietario cervecería | SAINT GERMAIN

“Muy buena la plataforma Zoom para clases a distancia. Clarísima la clase de la docente y pudimos interactuar perfectamente con ella”

Hernán Brusa

Gerente | MEDITERM

“Fue un muy buen curso, ya participé de cursos anteriores (…), y en este debo destacar a la capacitadora que lo hizo muy llevadero y práctico”